Pemimpin yang baik adalah orang yang mampu mempengaruhi orang lain. Ini adalah referensi di dalam suatu kelompok baik itu dalam sebuah tim atau organisasi.
Ada banyak kualitas yang menentukan seseorang menjadi pemimpin. Pemimpin harus memiliki semua kualitas dasar ini, secara logis beberapa lebih dari yang lain, tetapi semuanya harus ada. Tidak adanya salah satu dari sekian banyak elemen akan membuat sulit untuk menjalankan kepemimpinan yang tulus.
Kualitas dasar yang menjadi ciri pemimpin yang baik
Visioner
Pemimpin ditandai oleh visi jangka panjang dengan antisipasi peristiwa atau masalah dan mendeteksi peluang jauh lebih awal dari yang lain. Pemimpin tidak puas dengan apa yang ada, orang kreatif, yang suka untuk terus maju. Pemimpin tidak hanya menetapkan beberapa tujuan yang menuntut tetapi juga berjuang keras untuk mencapainya, tanpa menyerah, dengan kegigihan yang besar, yang pada akhirnya merupakan kunci keberhasilan. Pemimpin tidak puas hanya dengan bermimpi, tetapi menginginkan hasil.
Pandai
Seseorang yang unggul atas seluruh tim, baik karena kecerdasannya, semangat juangnya, mempunyai kesempatan untuk menjadi pemimpin. Pemimpin juga tidak menghindar dari kesulitan, banyak hambatan harus diatasi, banyak orang harus diyakinkan. Tetapi pemimpin tidak berkecil hati, dia harus yakin sehingga dia akan berjuang untuk banyak orang untuk mengatasi hambatan yang mungkin muncul.
Pemimpin mempertahankan keyakinannya dengan tekad. Ini menyebarkan antusiasme dan membuat timnya bersemangat. Anak buah akan menganggap bahwa tujuan yang diupayakan oleh pemimpin adalah positif untuk perusahaan dan karyawan. Masa depan yang ditawarkan oleh pemimpin sangat sugestif sehingga layak diperjuangkan. Ini adalah salah satu karakteristik mendasar dari pemimpin, mengetahui bagaimana menyebarkan antusiasme dan membuat tim mengikutinya. Tanpa tim yang mengikutinya, seseorang dengan karakteristik lain akan menjadi serigala. Kualitas lain yang menjadi ciri pemimpin adalah keterampilan komunikator yang baik, kemampuan yang akan memungkinkannya untuk menjual visinya, membuat rencananya dikenal dengan cara yang sugestif.
Persuasif
Seorang pemimpi tahu bagaimana mempresentasikan argumennya sedemikian rupa sehingga dia mendapatkan dukungan dari organisasi karena dapat meyakinkan orang lain. Seorang negosiator yang handal juga menjadi ciri khas seorang pemimpin yang terampil. Pemimpin menunjukkan kemampuan khusus untuk bergerak maju di jalan yang panjang menuju tujuannya.
Wewenang
Pemimpi harus mendasarkan kepemimpinan pada seni keyakinan, tetapi juga harus dapat menggunakan wewenang atau memberikan perintah saat diperlukan.
Motivator
Pemimpin tidak dapat menyalahgunakan perintah karena tidak mungkin untuk memotivasi tim yang didasarkan pada otoriterisme, tetapi harus dapat menerapkan otoritasnya pada saat-saat yang membutuhkannya.
Menuntut
Pemimpin menuntut bawahan dengan tujuan membutuhkan tingkat keunggulan dalam pekerjaan. Akan tetapi jika pemimpin menuntut bawahannya tetapi tidak kepada dirinya sendiri, dia tidak akan menjadi seorang pemimpin yang baik karena dia akan menjadi diktator.
Karismatik
Pemimpin yang baik adalah orang yang karismatik. Karisma adalah kemampuan alami untuk merayu dan menarik orang lain, ini adalah magnet otentik. Karisma memungkinkan tim untuk menang, yang tertarik pada pemimpinnya. Namun, perlu dicatat bahwa seorang pemimpin tanpa karisma adalah sangat mungkin juga. Dalam perusahaan, lebih baik memiliki pemimpin tanpa karisma dengan rasa kejujuran yang tinggi, daripada pemimpin karismatik yang menggunakan organisasi untuk keuntungan mereka sendiri.
Jujur
Seorang pimpinan memiliki nilai-nilai etika tinggi yang penting bagi kepemimpinan untuk dipertahankan dari waktu ke waktu. Tim harus memiliki kepercayaan penuh pada pemimpinnya dan harus benar-benar yakin bahwa pemimpin akan bertindak jujur ​​dan tidak akan meninggalkannya dalam kesulitan. Jika bawahan mengetahui bahwa pemimpin tidak bertindak adil dan hanya peduli pada kepentingan mereka sendiri, mereka akan kehilangan kepercayaan padanya.
Selaras
Pemimpin harus menjadi orang yang menepati janji, apa yang dijanjikannya wajib dipenuhi. Ini adalah satu-satunya cara bagi tim untuk memiliki kepercayaan buta padanya. Pemimpin harus menjalankan apa yang dia telah ucapkan. Jika dia menuntut pengabdian, dia harus menjadi yang pertama. Jika dia berbicara tentang penghematan, dia harus memberi contoh.
Selain hal di atas, pemimpin yang baik harus konsisten dari waktu ke waktu. Dia tidak bisa berpikir hari ini dengan satu cara dan besok dengan cara yang sangat berbeda karena dia akan membingungkan timnya.
Nah, anda telah tahu ciri-ciri pemimpin yang baik. Anda tidak boleh keliru untuk memilih seseorang menjadi pemimpin.
