Hal yang begitu sulit untuk sepenuhnya memisahkan kehidupan pribadi dan kehidupan profesional. Ini umumnya tidak terjadi bahwa seseorang adalah seorang pemimpin dalam pekerjaan mereka dan sebaliknya berperilaku dengan cara konformis, tanpa dorongan, dalam kehidupan pribadi mereka.
Kepemimpinan
Pemimpin biasanya bertindak dengan tingkat permintaan diri yang sama, mencari keunggulan dan perilaku etis di setiap bidang. Prinsip-prinsip dari tindakan yang sama diterapkan dalam pekerjaan juga berlaku dalam kehidupan sehari-hari.
Pemimpin haruslah orang yang koheren, mampu tetap setia pada prinsip-prinsip mereka dan tidak menyerah demi karier profesional.
Pemimpin harus dapat mempertahankan prinsip-prinsipnya walaupun itu dapat menyebabkan kemunduran profesional yang parah.
Kepemimpinan, yang mampu mempertahankan cita-cita dengan penuh semangat, menuntut soliditas yang besar dalam keyakinannya sendiri, yang hanya dapat terjadi kalau ini berdasarkan pada prinsip yang tak bisa dilanggar.
Selain itu, pemimpin harus mempertahankan kehidupan yang seimbang, mendedikasikan waktu tidak hanya untuk kehidupan profesional, tetapi juga untuk kehidupan pribadi dan keluarga.
Tanggung jawab pemimpin
Kepemimpinan melibatkan tingkat tanggung jawab dan tekanan, selain membutuhkan banyak optimisme dan antusiasme, menuntut dedikasi dan ketekunan, menuntut kemampuan untuk meyakinkan, memotivasi, dsb. Ini membuat hanya orang dengan kehidupan yang seimbang, yang dapat memberikan lebih baik dari dirinya sendiri dan siap menghadapi tantangan.
Bagi individu untuk berkembang di semua bidang dan tidak membiarkan profesional akhirnya menyerap semuanya adalah penting untuk memanfaatkan waktu sebaik mungkin.
Kepemimpinan dan manajemen waktu
Pemimpin tidak mampu membuang waktu
Hidup dengan intens, memanfaatkan waktu sebaik mungkin, ini tidak berarti hidup secara cepat. Kepemimpinan harus dilakukan selama hidup, ini adalah karir jangka panjang, dan membutuhkan pengukuran kekuatan.
Hidup yang intens memungkinkan individu untuk memperhatikan semua aspek manusia baik itu pribadi, keluarga, sosial, dan profesional, dan tidak meninggalkan salah satunya tanpa pengawasan.
Memaksimalkan waktu dengan rencana
Pemimpin memiliki banyak masalah dan hanya organisasi yang baik yang mampu memungkinkannya untuk dapat mengatasi waktu dan mendedikasikan waktu untuk apa yang benar-benar penting.
Jika individu tidak melakukannya, maka ini mencegah untuk berurusan dengan aspek-aspek yang lebih strategis dan kehilangan sedikit demi sedikit perspektif jangka panjang.
Pemimpin memprioritaskan
Pemimpin harus dapat membedakan apa yang benar-benar penting, apa yang menuntut perhatian, dan apa yang tidak. Pemimpin akan fokus pada hal-hal penting dan mewakilkan persoalan lain kepada timnya. Dari sini juga dapat dipetik bahwa pemimpin harus mempunyai agenda tersendiri. Sangat berguna untuk mengatur agenda untuk hari-hari berikutnya. Pada akhir minggu, individu dapat mengevaluasi sejauh mana telah memenuhi tujuan yang diusulkan dan sejauh mana ini memungkinkan untuk berjalan mencapai tujuan akhir.
Dalam perencanaan mingguan ini, individu juga harus mencari waktu untuk membaca, untuk olahraga, untuk bersantai dan, terutama untuk keluarga. Sebagai fakta, pemimpin harus membatasi waktu yang dia dedikasikan untuk bekerja. Adalah tidak wajar jika setiap hari di kantor dari jam 9 pagi sampai jam 10 malam.
Banyak manajer yang senang berada di kantor sepanjang hari. Namun, mereka mungkin telah membuang waktu dan mengabaikan keluarga, teman-teman, dan masalah pribadi mereka sendiri.
